《浙江劳动和社会保障年鉴2007》是一份全面记录浙江省劳动与社会保障领域发展的重要文献。作为中国经济最活跃的省份之一，浙江省在劳动就业、社会保障、劳动关系等方面取得了显著成就。本文将通过分析年鉴中的关键数据，深入探讨浙江省在2007年的劳动与社会保障发展状况。
浙江省概况：经济与社会发展的强劲引擎
浙江省位于中国东南沿海，是中国经济最发达的省份之一。2007年，浙江省的GDP达到1.87万亿元，同比增长14.5%，位居全国前列。全省常住人口为5060万人，城镇化率为57.2%，显示出较高的城市化水平。浙江省的经济结构以民营经济为主，制造业、服务业和高新技术产业蓬勃发展，为劳动就业提供了广阔的空间。
在《浙江劳动和社会保障年鉴2007》中，详细记录了浙江省在劳动就业、社会保障、劳动关系等方面的政策实施和成效。这些数据不仅反映了浙江省经济发展的活力，也展现了政府在改善民生方面的努力。
劳动就业：稳定增长与结构优化
2007年，浙江省的就业形势总体稳定，全年新增就业岗位达到75万个，城镇登记失业率控制在3.3%以内。年鉴数据显示，浙江省在促进就业方面采取了多项措施，包括加强职业技能培训、推动创业带动就业、优化就业服务等。
特别值得一提的是，浙江省在解决农民工就业问题上取得了显著成效。2007年，全省农民工总数达到1200万人，其中80%以上实现了稳定就业。政府通过完善农民工工资支付保障机制、加强劳动权益保护等措施，有效提升了农民工的就业质量。
此外，浙江省还积极推动产业结构调整，促进就业结构优化。年鉴数据显示，第三产业就业人数占比达到40%，较上年提高了2个百分点，显示出服务业在吸纳就业方面的重要作用。
社会保障：覆盖面扩大与待遇提升
在社会保障方面，浙江省在2007年取得了显著进展。年鉴数据显示，全省基本养老保险参保人数达到1500万人，基本医疗保险参保人数达到2000万人，失业保险参保人数达到800万人，各项社会保险的覆盖面进一步扩大。
浙江省在完善社会保障体系方面采取了一系列创新举措。例如，推行城乡居民基本医疗保险制度，实现了城乡医疗保障的全覆盖。此外，政府还提高了养老金和失业保险金的发放标准，切实提升了参保人员的待遇水平。
特别值得关注的是，浙江省在解决农民工社会保障问题上取得了突破。2007年，全省农民工参加工伤保险的人数达到800万人，参加医疗保险的人数达到600万人，有效保障了农民工的基本权益。
劳动关系：和谐稳定与权益保障
2007年，浙江省在构建和谐劳动关系方面取得了显著成效。年鉴数据显示，全省劳动争议案件数量较上年下降了10%，劳动关系的和谐度显著提升。政府通过加强劳动法律法规的宣传和执行，推动企业依法用工，有效维护了劳动者的合法权益。
浙江省还积极推动工资集体协商制度，促进企业与职工之间的良性互动。2007年，全省签订工资集体协议的企业达到5万家，覆盖职工300万人，为构建和谐劳动关系奠定了坚实基础。
此外，浙江省在劳动监察和劳动争议调解方面也取得了显著进展。年鉴数据显示，全省劳动监察机构全年查处违法案件1.5万件，为劳动者追回工资和补偿金达到5亿元，有效维护了劳动市场的公平正义。
年鉴宝总结
《浙江劳动和社会保障年鉴2007》全面记录了浙江省在劳动就业、社会保障、劳动关系等方面的成就和经验。通过分析年鉴中的数据，我们可以看到浙江省在改善民生、促进社会公平方面所做的努力和取得的成效。这些数据不仅为政策制定提供了重要参考，也为其他地区提供了宝贵的经验借鉴。
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